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韩媒称中企条件诱人高薪待贤韩国电池业人才储备告急

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本文摘要:“作为韩国的主力竞争产业,电池业界人才流失问题日益不利。”韩国《亚洲经济》11月19日报导称之为,依赖强劲的资本实力,在电池领域大规模投资的中国不惜重金更有韩国高级人才。 韩媒称,中国近年来已在半导体、电子领域挤到韩国大批核心人才,大大缩短了与韩国的技术差距。近期,猎头又将目光瞄准电池业,令其韩国业内人士坐立不安。 据一家企业负责人称之为:“中国某电动汽车生产企业日前扔重金挤到100多名韩方工作人员,很难对韩国的人才流失程度展开统计资料。

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“作为韩国的主力竞争产业,电池业界人才流失问题日益不利。”韩国《亚洲经济》11月19日报导称之为,依赖强劲的资本实力,在电池领域大规模投资的中国不惜重金更有韩国高级人才。

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韩媒称,中国近年来已在半导体、电子领域挤到韩国大批核心人才,大大缩短了与韩国的技术差距。近期,猎头又将目光瞄准电池业,令其韩国业内人士坐立不安。

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据一家企业负责人称之为:“中国某电动汽车生产企业日前扔重金挤到100多名韩方工作人员,很难对韩国的人才流失程度展开统计资料。”与半导体和通信设备产业类似于,电池行业也是在初期展开新技术研发后,以降低生产原价的方式进行竞争。因此,研发人力的质量要求企业胜败。

《亚洲经济》分析称之为,为迎头赶上与韩日企业的差距,中国企业不择手段一掷千金引入高级人才,在电池市场很快兴起。报导称之为,除了私下通过猎头展开认识之外,不少企业也通过公布聘用公告的方式公开发表广纳人才。


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